lördag 12 mars 2011

Tappade kommentarer

Jag vill be om ursäkt att jag tappat de inlägg som kom i samband med TV4 framträdandet.
Jag vill svara Dan att jag tror att du är en fantastisk psykolog/psykoterapeut och om det inte verkar så, ber jag om ursäkt. Jag skulle med glädje rekommendera dig om jag får en klient som jag misstänker skulle behöva psykologhjälp.

Jag förstår om du har träffat på en NLP utövare som inte håller sig till de etiska regler man kommer överens om på utbildningarna och tycker att det verkar skumt. Det är nästan så att i alla yrkesgrupper finns det någon som är ett rötägg.

I den organisation jag tillhör; INLPTA (som är en stor internationell organisation med tränare över hela världen) försöker vi hålla hårt på etiken samt håller på ett omfattande arbete att i alla modeller och verktyg ta reda på bakgrund, var det kommer ifrån, forskning och varför det fungerar etc.
NLP har sina rötter i många olika läger som t.ex. psykologi, psykoterapi, lingvistik, systemteori, kommunikationsteori, neurologi och pedagogik. Mycket är redan undersökt men en hel del finns kvar.

Historiskt har NLP utövare modellerat olika framgångsrika människor och tagit reda på och trattat ner, det som fungerar, gjort strategier och modeller av detta som man sedan kan lära ut till andra, så att de får liknande resultat. Nu börjar vi titta mer på varför det fungerar.

Här nedan har du "Den etiska kod" vi jobbar efter inom INLPTA:


INLPTA Code of Ethics

- An INLPTA Certified Trainer shall not knowingly engage in using their NLP skills at the expense of the well being of others and shall always, to the best of their abilities, maintain frames of ecology in all aspects of their NLP work.
- An INLPTA Certified Trainer shall strive to use their NLP skills for the advancement and betterment of people and society.
- An INLPTA Certified Trainer shall be proactive in responding to any false or erroneous public representation of NLP and/or INLPTA to ensure that NLP and/or INLPTA is represented to the public accurately and fairly.
- An INLPTA Certified Trainer shall not train or certify any student in NLP at an accreditation level that is not within the scope of the Trainer's accrediting authorization.
- An INLPTA Certified Trainer shall not certify any student that does not meet the INLPTA accreditation standards and requirements for that level.
- An INLPTA Certified Trainer shall not refuse to teach a sincere student based on race, colour, creed, religion, place of birth, gender, sexual preferences, nor any other factor which may be construed as unfair and discriminatory.
- An INLPTA Certified Trainer shall not in any way publicly nor privately demean INLPTA and its registrants and shall always represent INLPTA a favourable light to the public.
- An INLPTA Certified Trainer shall not use any INLPTA seals, logos, materials, etc. in their marketing or their trainings that are not in accordance with the INLPTA guidelines for their intended use nor shall the Trainer use them if the Trainer is no longer registered or recognized by INLPTA.
- An INLPTA Certified Trainer shall not knowingly mislead nor misrepresent their credentials, status, titles, affiliation or authority in any way, shape or form.
- An INLPTA Certified Trainer shall abide by their professional agreements with INLPTA and the rules of professional and ethical conduct as stipulated

lördag 5 mars 2011

Proffstips för minglare


Minglande och personligt nätverkande blir mer och mer vanligt. En del verkar vara födda med att ta kontakt med andra och nästan flyter från människa till människa.
Det här kan alla lära sig. Här kommer du att få några förslag som du kan prova på.

Dela upp ditt minglande i tre delar; innan, under och efter.

Innan mötet

När du blir inbjuden på mingel eller någon form av nätverkande fråga dig själv: – Vad är syftet med detta för mig? Varför ska jag gå? Vad vill jag ha ut av det? Det är lätt att gå på alla möjliga träffar som faktiskt inte ger något alls. Välj med omsorg.
Ta reda på så mycket du kan om vilka som kommer att vara där. Du kommer förmodligen inte ha tid att prata med alla. Vem vill du träffa? Vems kontakter vill du lära känna? Du kan kolla på LinkedIn, Facebook och fråga personen som bjöd in dig. Det lönar sig att lägga lite tid på det här.
Nästa steg är att borsta av ”hisspresentationen”. Hisspresentationen är 45-60 sekunder lång dvs. så lång tid det tar att åka hiss mellan två våningar. När du minglar vill du vara kort och koncis med vad du gör och vem du är. Fundera på hur du vill framstå.
Har jag 15-20 sekunder säger jag:
- Hej, jag heter Birgitta Sjöstrand och driver ett coaching och utbildningsföretag som heter Inre Styrka, NLP & Ledarskap. Vi håller kurser i bl.a. presentationsteknik, kommunikation och ledarskap. Vi hjälper chefer och andra att hitta sin Inre Styrka.
Vad kan du säga? Öva på det! Är du inbjuden på ett BNI möte får du t.ex. 30-60 sekunder att presentera dig för hela gruppen, ha ett specifikt erbjudande eller sök en specifik person, helst med namnet på personen, titel och företag, då blir det lättare att hjälpa dig med kontakter. BNI praktiserar ”Givers Gain” ge så får du tillbaka. Ingen bara får, allt börjar med att ge själv.
Fundera ett tag på hur du kan bidra till andra. Har du bra kontakter?
Ta med visitkort, penna och kalender till mötet

Under mötet

Kom i god tid. Om du känner dig osäker kan du börja med att förflytta dig utmed kanterna, praktisera din hisspresentation, lyssna på andras, byt visitkort. När du tar kontakt med andra, använd ett stadigt handslag, titta i ögonen, stirra inte, le, var intresserad av vad den andra säger. De flesta människor är mest intresserade av att prata om sig själva. Kom ihåg att du har två öron och bara en mun. Ett tips är att skriva på visitkorten när du träffat personen och vad ni pratat om så att du kan följa upp veckan därpå. Leta reda på personen du vill träffa. Det är lätt att fastna med en person, ett tips är att aldrig ställa fötterna så att de pekar rakt mot personen du pratar med, då låser du den personen och det blir mindre lätt att mingla vidare. Stå alltid med fötterna i 45 graders vinkel så att det är en öppen sida att bjuda in någon annan i konversationen. Ingen förväntar sig att stå och prata med en och samma person hela tiden, för att bryta säg t.ex., - Det var trevligt att träffas, nu minglar vi vidare.
Använd din kalender att boka in möten under den kommande veckan.

Efter mötet
Tacka personen som bjöd in dig. Kan du hjälpa denne på något sätt? Utvärdera vad du fick ut av mötet. Vad gav det dig? Vilka nya kontakter fick du?
Sortera dina visitkort. Läs gärna Pelle Mårtensons artikel här på sidan: Bli ett nätverksproffs – så hanterar du alla visitkort. Följ upp intressanta kontakter följande vecka. Har du skrivit datum, mötesplats och en mening om vad ni pratade om är det lättare att ta kontakt igen. Kan du bidra med att någon annan får tag i en av dina kontakter. Kontakta alltid din kontakt först och kolla att det är ok att någon tar kontakt med denne.

Visst är det kul att nätverka och mingla, lycka till!

Jag var teamledare för ett BNI team, som under vår ledning blev Europas största, i omsättning och antal deltagare.

Vill du bli mer motiverad, jobba mer effektivt och få bättre relationer?

Här kan du läsa om person-, team och ledarskapsutveckling. Jag skriver om NLP, mental träning och olika utvecklande tekniker för att dela med mig hur du kan få ett bättre liv både på jobbet och hemma.

Välkommen in på hemsidan www.inrestyrka.se för utbud av kurser och föredrag, jag skräddarsyr gärna ett föredrag efter vad ditt företag behöver.
Mejla gärna synpunkter till birgitta@inrestyrka.se