Hur närmar du dig ditt dagliga arbete? Är det ett ständigt sökande för att hitta nya vägar eller föredrar du att följa etablerade förfaringssätt?
I olika kontexter har vi olika mönster, hur är du oftast på jobbet? Letar du möjligheter att göra saker på ett annorlunda sätt? Hittar du på nya rutiner? Eller är det så att du föredrar att följa en viss process? Tror du att det finns ett "rätt" sätt att göra saker på? Vill du gärna fullfölja det du börjat på? Känner du dig lite osäker utan en rutin?
I en jobbstudie har Rodger Bailey kommit framtill att 40 % av alla är mestadels valmöjlighet, 40 % är procedur och 20 % är lika mycket av varje.
Fråga dig själv eller andra: "Hur skulle din typiska dag vara?"
När du sen vet vilken kategori den andra och du själv ingår i, kan du påverka med dina ord, med ditt språk för att motivera dig själv och den andra till att bli mer effektiv, sälja mer eller vad det nu är du gör.
Det är många, många Multi Level Marketingbolag (MLM) som försöker få oss att börja sälja just deras produkter, det kan vara vitaminer, skönhetsmedel, juicer och andra varor. Många av dessa produkter är fantastiskt bra och fungerar utmärkt. Frågan kvarstår om hur de rekryterar sina medarbetare. De pratar om möjligheter att tjäna mycket pengar, om variation och om val. När de sedan fått sina nya säljare berättar de HUR man ska gå tillväga men förstår inte att ger man en människa med möjlighetsmönster en garanterad väg att tjäna en miljon, så kommer personen att försöka förbättra den vägen. Jämför gärna också med sjuksköterskor; de väljer ofta yrket för alla möjligheter som finns att jobba över hela världen osv. Sen måste de följa en strikt procedur, varje dag, jämt. Då kan det kännas jobbigt med motivationen.
Titta på ditt eget jobb; hur har du det? Hur skulle du vilja att det såg ut?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar